Akademiuddannelse i Energiteknologi
Hvis du ikke opfylder adgangskravene, kan du søge ind på baggrund af dine erfaringer. Her skal du søge om en realkompetencevurdering, hvor du får vurderet dine reelle kompetencer i …
Hvis du ikke opfylder adgangskravene, kan du søge ind på baggrund af dine erfaringer. Her skal du søge om en realkompetencevurdering, hvor du får vurderet dine reelle kompetencer i …
TEKNIK Rekruttering af ingeniører og andre tekniske kandidater. Når I står for at skulle ansætte nye folk, kan det være meget svært at gennemskue, om I får fat i de helt rigtige personer, der kan give jeres virksomhed eller organisation et dynamisk pust, og som samtidig kan falde ind blandt de øvrige medarbejdere og bidrage positivt.
Rekruttering af talenter bliver stadig mere kompleks, og i 2024 ser vi flere ændringer i de metoder, mange HR-chefer benytter. ... Effektiv lederrekruttering kræver en grundig forståelse af virksomhedens behov samt de ønskede kvalifikationer og kompetencer hos kandidaterne. En tidlig indsats kan hjælpe med at identificere potentielle ...
Virksomheder og organisationer indenfor både det offentlige og den private sektor benytter sig ofte af konsulenter til forskellige projekter og problemstillinger. ... men det er typisk et faktum, at succesfulde konsulenter har imponerende akademiske kvalifikationer. Du kan starte din karriere som konsulent med en bacheloruddannelse inden for ...
Når vi taler om kvalifikationer, henvises der typisk til formelle kvalifikationer, som en person har erhvervet sig gennem uddannelse eller certificering. Det omfatter uddannelsesbeviser, certifikater, licenser og andre …
Rekruttering er den kompetence, der ligger i at tiltrække og udvælge mennesker til en virksomhed eller organisation. I takt med at videnssamfundet vokser og uddannelse, kompetencer og jobs bliver mere og mere specialiserede, bruges der i stadigt større omfang ressourcer og energi på rekruttering blandt virksomheder. Beskrivelse Rekruttering kan foregå som en proces, hvor …
En af følgende: En gymnasial eksamen (bemærk: krav om overbygning for hf og eux 1. del) Adgangseksamen til ingeniøruddannelserne; Læs mere om adgangsgivende eksamener og …
Rekruttering af de rigtige medarbejdere kan bidrage til at skabe et positivt arbejdsmiljø. Når medarbejderne har de nødvendige kvalifikationer og passer godt ind i virksomhedens kultur, er der større sandsynlighed for, at de trives og bidrager positivt til …
Professionel rekruttering af direktører, ledere og specialister til virksomheder siden 1997. Skal vi også rekruttere kandidater til din virksomhed? +45 7230 0511 [email protected]
Vi kan derfor bidrage med vores brede viden og indsigt inden for rekruttering af medarbejdere til den tekniske branche, og vi ved derfor også, hvor vi skal finde - men også hvad der skal til for at tiltrække - de dygtigste medarbejdere med teknisk baggrund til vores kunder. ... både hvad angår de faglige kvalifikationer og de menneskelige ...
Som studerende på civilingeniøruddannelsen i Energy Engineering (Energiteknik) er du med til at opdage og definere fremtidens energikilder og løse fundamentale problemstillinger, der …
Rekruttering af C-level er et af vores specialer i Danmark, og med vores Internationale forbindelser til søsterselskaber, der går på tværs af 36 lande og alle ca. 60 ISG-kontorer over hele verden, er vi i stand til at tilbyde rekruttering og headhunting af C-level profiler på alle niveauer – fra CEO til andre Chief Officers.
Som led i satspuljeaftalen på sundhedsområdet for 2019-2022 er der afsat midler til, at Sundhedsstyrelsen nedsætter en arbejdsgruppe, som skal komme med anbefalinger til styrket rekruttering og fastholdelse af sundhedsfagligt …
1.1 Særlige krav til opslag og ansættelse Rekruttering af de bedste og mest talentfulde videnskabelige medarbejdere er afgørende for den fortsatte ... * Et foranalyseværktøj til afklaring af foretrukken personlig profil (faglige kvalifikationer og personlighedstræk) kan fås ved henvendelse hos HR Udvikling. Foranalysen skal give ...
Rekruttering refererer til den ledelsesmæssige disciplin, der fokuserer på at tiltrække og vælge medarbejdere til din virksomhed. Det er et centralt element i håndteringen af din virksomheds medarbejderressourcer, som omfatter tiltrækning, fastholdelse og udvikling af medarbejdere.
4) Kvalifikationer i form af uddannelse, certificeringer eller autorisationer, der er nødvendige i jobbet. Udarbejdelse af jobprofilen. Arbejdet med at forme en jobprofil handler om nuancerigdom og om i fællesskab at udforske nogle af de fortællinger, der er om de opgaver og udfordringer, der er knyttet til den ledige stilling.
Vi har samarbejdet med over 200 virksomheder og har mere end 14 års erfaring med rekruttering af specialister og ledere til energibranchen. Vi forstår de unikke udfordringer og behov, der findes i branchen, og vi har udviklet vores ekspertise til at matche de specifikke krav i denne sektor.
JP Kristensen har mange års erfaring med rekruttering af medlemmer til din bestyrelse. Vi sørger for en solid proces med velkvalificerede kandidater. Læs mere om rekruttering af bestyrelsesmedlemmer her. ... Vi går i første omgang alene efter faglige kvalifikationer og gerne fra øverste hylde. 3. Dialog om kandidaterne.
Folkeskolen oplever i stigende grad udfordringer med rekruttering af medarbejdere. Antallet af uddannede ansøgere til lærer- og pædagogstillinger er faldende, ligesom der er færre ansøgere til skoleledelsesstillinger.
Interim rekruttering dækker over flere forskellige muligheder, men kort beskrevet, så køber du din egen rekrutteringskonsulent, der enten kan køre A-Z rekruttering eller agere som jeres egen interne rekrutteringsspecialist eller interne headhunter til varetagelse af hele eller dele af jeres rekrutteringsprocesser.
Vores rekrutteringsspecialister har et bredt branchekendskab og mange års erfaring med rekruttering af medarbejdere til virksomheder inden for byggeri- og anlæg. Profilpartners'' faglige og tekniske ekspertise betyder, at vi er erfarne og effektive til at headhunte ledende medarbejdere, byggeledere, projektledere, konstruktører og ingeniører mv. til større og mindre …
Af Marie-Louise Hertz, marketingspecialist i CfL, februar 2023. Der er stor forskel på, hvilke testværktøjer der egner sig til rekruttering, og hvilke der er de rette til udvikling af ledere og medarbejder. Læs med og bliv klædt på til at vælge rigtigt. Personlighedstests fylder mere og mere i dansk erhvervsliv.
Hurtig rekruttering og vikarer til din virksomhed, når en akademisk medarbejder søges til dit kontor. Se her, hvordan vi finder en akademisk medarbejder til dig. ... kvalifikationer og referencer hos alle kandidater. Leder du efter et job? Se vores ledige stillinger her ... Hvorfor vælge os til rekrutteringen af jeres akademiske medarbejder?
Profilpartners'' headhuntere, som har beskæftiget sig med headhunting og rekruttering af medarbejdere, besidder et godt branchekendskab, og vores konsulenter formår med udgangspunkt i deres omfattende erfaring at rekruttere de bedste kandidater med de rette kvalifikationer og kompetencer til virksomheder inden for medicinalbranchen, biotech, …
Når vi taler om kvalifikationer, henvises der typisk til formelle kvalifikationer, som en person har erhvervet sig gennem uddannelse eller certificering. Det omfatter uddannelsesbeviser, certifikater, licenser og andre officielle anerkendelser som bevis på en persons teoretiske viden.
Generativ AI gør allerede en forskel. En Gartner-undersøgelse fra 2023 om AI i rekruttering og HR viste, at 81 % af HR-lederne allerede har implementeret eller er i gang med at undersøge generative AI-løsninger til rekruttering på arbejdspladsen. En undersøgelse udført af Canva af 5.000 jobsøgende viste også, at næsten halvdelen har brugt teknologien til at …
Guide til rekruttering af økonomimedarbejdere Rekruttering af økonomimedarbejdere indebærer at tiltrække og ansætte kvalificerede fagfolk til at arbejde inden for økonomi og regnskab i en virksomheds økonomifunktion. I denne artikel finder du en række tips, der kan være nyttige at have fokus på under rekrutteringsprocessen. Jobbeskrivelse Når du ved om det enten er en …
Vi har samlet 19 eksempler på, hvordan du kan beskrive dine kompetencer og gøre dem mere konkrete – når du skriver dit CV og ansøgning, ringer uopfordret eller er til jobsamtale.
Rekruttering af medarbejdere på alle niveauer! Når Profilpartners rekrutterer nye medarbejdere til en virksomhed, drager vi fordel af vores mange års erfaring inden for rekruttering og headhunting af medarbejdere til virksomheder både i Danmark og internationalt. Med knap 25 års erfaring inden for rekrutteringsbranchen kan vi med stolthed sige, at vi har opnået betydelig succes …
De studerende sætter sig efter gennemlæsning af stillingsopslagene sammen i par og skal nu dykke ned i stillingsopslaget med fokus på at identificere stillingens kerneopgaver – hvad er det …
Et modul er et fagelement eller en gruppe af fagelementer, der har som mål at give den studerende en helhed af faglige kvalifikationer inden for en nærmere fastsat tidsramme angivet …
Afhængigt af dine kvalifikationer, er du måske også lige dén, vi søger i rekrutteringsprocessen for en attraktiv virksomhed; vi headhunter nemlig også medarbejdere til virksomheder i alle størrelser og indenfor alle brancher.
Som led i satspuljeaftalen på sundhedsområdet for 2019-2022 er der afsat midler til, at Sundhedsstyrelsen nedsætter en arbejdsgruppe, som skal komme med anbefalinger til styrket rekruttering og fastholdelse af sundhedsfagligt personale i den regionale psykiatri, herunder læger, psykologer, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og …
Psykologisk forskning understøtter også værdien af talentbaseret rekruttering. En af de mest prominente forskere på dette område, Martin Seligman, har i flere årtier vist, at når mennesker bruger deres naturlige talenter, oplever de større mening i arbejdet, højere motivation og mindre udbrændthed (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000).