Budskabet bag IGLO-modellen er, at ingen af de 4 niveauer kan lykkes alene. De er gensidigt afhængige af hinanden for at lykkes. Vellykket udvikling af det psykiske arbejdsmiljø opnås bedst, hvis indsatsen understøttes på alle 4 niveauer. Skal du som leder have en chance for at kunne løfte din del af arbejdet, er det altså nødvendigt, at
Faglig ledelse handler også om økonomi, personaleledelse, rekruttering og strategi. LÆS OGSÅ: Nyt partsprojekt skal styrke den faglige ledelse på ældreområdet. Hvad er god faglig ledelse, når du taler med …
Energilagring gør strøm fra vedvarende energikilder pålidelig og tilgængelig efter behov. Vindmøller genererer ikke strøm, når der er vindstille. Solceller producerer masser af elektricitet uden CO2-aftryk i løbet af dagen, når solen står højt, men medmindre disse kilowatt opbevares i et batteri eller et andet system, er der ingen ...
Hvis Danmark skal lykkes på udvikling og implementering af nye energiteknologier som energilagring og -konvertering, er det nødvendigt med en bred viden om politiske og juridiske rammer, økonomiske modeller, civilsamfundets rolle samt nye former for organisering og samarbejde på tværs af sektorer og discipliner.
1. Ledelse – en social aktivitet. Ledelse er at opnå resultater sammen med og gennem andre. Ledelse er en samling aktiviteter, som handler om at få en organisation – et fællesskab – til at skabe noget sammen. Ledelse …
Ledelse og kvaliteten af lederskabet kan være helt afgørende for, om en virksomhed får succes eller ej, og om medarbejderne trives. ... hvordan, hvornår og hvem der gør hvad. Formålet med taktisk ledelse er at definere, hvordan man når målet. Den dygtige leder skal i den anledning være i stand til at vurdere, hvad der skal til for at ...
Ledelse af Teknologiforståelse, hvad leder vi efter? ... Processer der gør, at man som leder og vejleder selv får sprog og taktile erfaringer, der kvalificerer de efterfølgende samtaler med skolens aktører om, hvorfor, hvad og hvordan skal vi arbejde med teknologiforståelse på vores skole. Undervejs i de kreative skabende hands on ...
Mange konsulenter, ledere og organisationer har forskellige definitioner på, hvad regenerativ ledelse er. Mens dette indikerer en voksende opmærksomhed omkring konceptet, kan det også føre til forvirring og manglende klarhed omkring, hvad regenerativ ledelse er. Denne udfordring vil vi i Center for Regenerativ Ledelse gerne undersøge nærmere.
Faglig ledelse er en ledelsesmetode, der fokuserer på at udvikle og understøtte medarbejdernes faglige og generiske ledelseskompetencer med henblik på at opnå en bedre løsning af kerneopgaven. Denne form for ledelse kan være effektiv til at skabe højere faglig kvalitet og et bedre samarbejde mellem faglige ledere og medarbejdere i private- og offentlige …
Hvad er ledelse af samskabelse? Læsetid: 2 min. Læst: 13.719 gange. Del på LinkedIn Del på Twitter Del på Facebook Print. Samskabelse er betegnelsen for en ny måde at løse tidens samfundsproblemer. Forestillingen om den offentlige sektor som bureaukratisk myndighed og en konkurrenceudsat serviceleverandør viger for et ønske om at gøre ...
Sammenligne hvad den siger og hvad den gør og undersøge, om der er en forskel mellem de erklærede og de faktiske værdier ... Når mennesker på en arbejdsplads diskuterer og forholder sig til et værdisæt, taler de om noget af det væsentligste: Hvad er vigtigt – og hvad er mindre vigtigt. ... Værdierne giver ledelse og medarbejdere en ...
Det foregår ofte i det små. Det man kan kalde dårlig ledelse. Det er ikke nødvendigvis sådan, at medarbejderne går grædende hjem fra arbejdet, eller søger psykologhjælp, men den dårlige ledelse giver flere spændinger på arbejdspladsen, et utrygt arbejdsmiljø og fylder en del af medarbejderne med usikkerhed, og dræner dem for selvtillid – …
Teknologier til lagring af energi er centrale i et fremtidigt fleksibelt energisystem, derfor skal der blandt andet med et særligt forskningsprogram sættes fokus på udviklingen af lagringsteknologier.
Det er disse spørgsmål, der ligger til grund for afrapporteringen af temaet om ledelse af politisk betjening i din rapport. De næste spørgsmål handler om din oplevelse af, hvordan din leder bedriver ledelse af politisk betje-ning. Ledelse af politisk betjening handler om at kunne navigere mellem politik og administration, fx når
Dårlig ledelse kan have store, negative konsekvenser for medarbejdere og teams på forskellige niveauer, men også for bundlinje og vækst. Jeg har skrevet denne artikel for at hjælpe med til at det bliver nemmere at konstatere om en leder på din arbejdsplads faktisk udøver dårlig ledelse, eller om det "bare" er din opfattelse der er forkert.
Ledelse er flere indsatser… Ledelsesmodellerne giver deres bud på hvad ledelse består af. Fx Novos gamle: Manage Business, Manage People, Manage Self KUs: Adm. ledelse / Faglig ledelse / Strategisk Ledelse / Personale Ledelse. Mest præcis synes jeg er de 4 typer / discipliner / processer / opgaver: – strategisk ledelse. At lede fremtiden.
På baggrund af hvad der er sagt og skrevet om god ledelse på Lederweb, kan der overordnet tegnes et billede af tre ting, som henholdsvis gode og dårlige ledere gør. Se her, hvad du selv bør gøre mere og mindre af. 3 ting gode ledere gør. Succesfulde ledere gør helt overordnet tre ting. Læser og forstår deres medarbejdere
Med samarbejder på tværs af hele energiklyngen, hurtigere implementering af teknologisk innovation og en klar køreplan for projekter med fremtidens teknologier tror den danske energiklynge på, at man kan accelerere den grønne omstilling tilstrækkeligt til …
Konklusionen er, at agile-ledelse er en stærk tilgang til ledelse, der gør det muligt for organisationer at trives i nutidens hurtigt skiftende forretningsmiljø. Ved at omfavne fleksibilitet, samarbejde og kontinuerlig læring giver agile-ledere deres teams mulighed for at tilpasse sig forandringer, innovere og skabe forretningsmæssig succes.
Ledelse er ikke længere kun noget, du gør. Det er også noget, du taler med dine medarbejdere om – og noget I reflekterer over sammen. Du skal være parat til at sparre med dine medarbejdere om ledelse, støtte dem i deres lederrolle og facilitere, at I bliver en god ledergruppe. ... Ved at afstemme løbende finder du ud af, hvad de ...
Konklusionen består af i alt syv forventninger, medarbejderne har til deres leder: ... Ledelse er et partssamarbejde mellem lønmodtagere og arbejdsgivere fra det kommunale arbejdsmarked om at udvikle god ledelse. Hvad skal du gøre som leder. ... Gør det tydeligt, hvad medarbejderne har indflydelse på, og hvad der ikke er til debat, og lyt ...
Udfordringen med værdibaseret ledelse er, at du ikke kender svaret på forhånd, når du stiller dig selv spørgsmålet: "Hvad er effekten af værdibaseret ledelse?" Værdibaseret ledelse passer ikke ind i traditionelle effektmålingsmodeller. Det …
Fire forskellige bud på, hvad det vil sige at "gøre en forskel" Rammer ovenstående case ikke helt plet i forhold til din opfattelse af, hvad det vil sige at gøre en forskel inden for dit område? Så læs med her, hvor de fire …
Af journalist Tina Juul Rasmussen // tina@juul-kommunikation – Vi ser gerne større nysgerrighed hos lederne overfor, hvad der virker. Fra ledelseskommissionens spørgeskemaundersøgelse kan vi se, …
Hvis man vil måle en medarbejders tilfredshed med sit arbejde, så spørg ham om, hvad han arbejder med – den engagerede medarbejder vil nævne navnet på det firma, hvor han arbejder, fordi han føler, han er en del af firmaet, hvor den uengagerede medarbejder blot vil fortælle, hvad hans arbejde går ud på, da han kun føler sig som ansat og ikke som en del af …
For lagring af el over længere tid, i flere dage, er Redox Flow Batterier (RFB) en lovende teknologi. Et RFB er en slags kombineret elektrolysecelle/brændselscelle men hvor både "opladet" og "afladet" elektrolyt (brændsel) opbevares i tanke i et lukket system.
Teamledelse er en løbende proces, hvor du gearer gruppen til det bedst mulige samarbejde. Til forskel fra f.eks. ledelse af arbejdsgrupper, hvor fokus er på det individuelle bidrag, bør fokus i teamledelse være på det fælles bidrag og gruppens synergi. Det gode team er karakteriseret ved: En fælles målsætning
Lokalforeninger er ofte afhængige af få centralle enkeltpersoner, som trækker et kæmpe læs. Derfor kan en velfungerende forening falde fuldstændigt sammen, hvis foreningsledere trækker stikket, brænder sammen eller løber skrigende …
Måske vi skulle se på hvilke teknologier der gør at vi bliver afhængige af lagring og tilskrive udgifterne af lagring til netop de teknologier. Og er vi rigtig smarte, måske undgå de teknologier.
