Hjælp til professionel lederrekruttering. Headhunting og rekruttering af ledere er et af Profilpartners primære kompetenceområder. Da vi ofte bliver vores kunders foretrukne samarbejdspartner, når det gælder rekruttering af medarbejdere på alle niveauer, er det kun naturligt, at vi også får ansvaret for rekruttering af ledere dvs. både mellemledere og topledere.
Rekruttering af medarbejdere - Find de rette kandidater. Rekruttering er et vigtigt område for enhver virksomhed. Det gælder om at finde den helt rigtige medarbejder, der matcher jeres behov og kan skabe værdi for jeres virksomhed. Men effektiv rekruttering af medarbejdere kræver tid og de rigtige værktøjer, og netop det kan vi hjælpe med.
Vi har speciale i rekruttering af sælgere, salgschefer og salgsdirektører Hammer Andersen er et af de få specialisthuse, som er særligt stærke til salgsrekruttering. Vi finder new business developers, key account managers, løsningssælgere, projektsælgere, partner managers, kørende salgskonsulenter, sælgere til foreskrivende salg etc.
Vores erfaring med rekruttering til nogle af landets største og mest anerkendte arbejdspladser – som Novafos – samt til en række mellemstore og mindre forsyningsselskaber, hvilket …
I en verden, hvor bæredygtighed og grøn energi aldrig har været mere relevant, har Capax haft et tæt samarbejde med Lyngby-Taarbæk Forsyning. Vores opgave var at have en …
Siden 2010 har vi hjulpet virksomheder inden for energi med rekrutteringer af ingeniører, IT-specialister og tekniske ledere til energivirksomheder i Danmark. Vi har samarbejdet med over …
Ved ekstern rekruttering handler det om at tiltrække helt nye medarbejdere. Her er search og screening af kandidater en stor og vigtig del af processen, og det kan i mange tilfælde være en fordel at få hjælp fra en …
God rekruttering er kendetegnet ved en strategisk og velplanlagt proces, der sikrer: Klar jobbeskrivelse: Præcis definition af rolle, ansvar og forventede kompetencer.; Effektiv sourcing: Anvendelse af forskellige kanaler til at nå ud til potentielle kandidater, herunder jobportaler, sociale medier og netværk.; Grundig screening: Omfattende vurdering af kandidaternes …
Rekruttering af arbejdskraft foregår på mange og meget forskellige måder på det danske arbejdsmarked. Det kan ske ved, at personer selv opsøger en arbejdsplads, at der annonceres efter medarbejdere, eller ved at en virksomhed aktivt henvender sig til en person. Alle ledige stillinger besættes derfor ikke nødvendigvis efter en proces ...
Rekruttering af ledere er en svær disciplin og det kræver stor indsigt for at ende med det perfekte resultat. Derfor er det også vigtigt for os, at vi afslutter vores samarbejde på en god måde. Fordi vores speciale er mennesker, vil vi også gerne hjælpe dig med at integrere den nye leder på arbejdspladsen eller måske løfte det team ...
Minimering af dit tidsforbrug. Vi varetager hele rekrutteringsprocessen og leverer effektiv screening og evaluering af kandidaterne, så du kender kandidatens faglige og personlige …
Rekruttering af nyuddannede åbner en verden af kompetencer og engagement. De nyuddannede er ofte meget motiverede for at bygge praktisk læring på deres teoretiske uddannelse. Derfor kan de overraskende hurtigt …
Rekruttering af direktører, ledere og specialister . Vi har matchet virksomheder og kandidater siden 1997. Rekruttering har aldrig været vigtigere for at udvikle forretninger. Vi har erfaringen og netværket til at finde de kandidater, der er med til at sikre virksomhedens vækst.
I forbindelse med rekruttering af en teknisk senior specialist, hvor vi selv var gået i stå, fik vi Temp-Team ind over til at køre rekrutteringen. Resultatet kom hurtigt, og efter udvælgelse af to gode kandidater fra en shortliste til endeligt interview blev stillingen lukket og kontrakten underskrevet med den endelige kandidat under to ...
Rekruttering af specialister på tværs af brancher. Vi rekrutterer specialister til stort set alle brancher, og vi er meget stærke i IT-, HR-, salgs- og marketingbranchen. Det kræver ofte specialviden at rekruttere specialister – og den har vi i Kompetent. Specialister har ofte nøgleroller i virksomheder, og de kan være endda meget ...
3. Udvælgelse af annonceringskanaler til rekruttering. Der findes et hav af annonceringskanaler, hvor virksomheder kan slå deres ledige stillinger op – heriblandt Jobdanmark. Men udover den traditionelle jobportal kan det være en fordel at annoncere stillingen på virksomhedens sociale medier for at nå ud til flere kandidater.
Rekruttering af tekniske profiler kan være en kompleks og tidskrævende proces. Vi oplever ofte udfordringer med at finde kandidater med den rette kombination af teknisk viden og salgsfærdigheder. Ved at outsource rekrutteringen til Hald + Actio Consulting kunne vi sikre, at vi fik adgang til et bredere kandidatfelt og undgå de faldgruber ...
Rekruttering - Best practice Få styr på rekruttering af arbejdskraft med DI''s tjekliste, som med udgangspunkt i best practice på området hjælper dig, så din virksomhed får de bedste chancer …
Kandidatens oprigtige motivation er en stor del af det personlige match i enhver succesfuld rekruttering. Det samme gælder kemi. Efter indledende screening af faglige kompetencer og motivation, faciliterer SAM ofte ''kemimøder'' mellem kandidaterne og virksomheden. Det er i det personlige møde at kemi og personlighed kommer til udtryk.
REKRUTTERING AF SPECIALISTER I REGNSKAB & FINANS. Leder I efter hjælp til rekruttering inden for regnskabs-eller finanssektoren? Specialister og rådgivere indenfor bogføring, revision, skat, governance og økonomi er blandt de mest efterspurgte i finanssektoren, da nye juridiske og tekniske krav altid ændrer sig. Derudover kræver ...
Professionel rekruttering af direktører, ledere og specialister til virksomheder siden 1997. Skal vi også rekruttere kandidater til din virksomhed? +45 7230 0511 [email protected]
Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at ...
Rekruttering af de rette medarbejdere er afgørende for enhver virksomheds succes og vækst. I denne henseende har mange virksomheder i stigende grad vendt sig mod eksterne leverandører specialiseret i rekruttering og headhunting for at sikre, at de tiltrækker de mest kvalificerede kandidater til ledige stillinger. ...
Ved at implementere dele af ovenstående strategier kan organisationer inden for energisektoren øge deres chancer for at tiltrække og fastholde de dygtigste talenter, der kan …
Få hjælp til rekruttering af IT-specialister og ledere. Vi har omfattende viden om it-branchen og kan finde de bedste kandidater til din organisation! Hvad vi tilbyder. ... Vores team af dygtige rekrutteringseksperter har mange års erfaring med at finde, undersøge og placere de bedste it-talenter inden for forskellige sektorer, herunder ...
Sparringspartner for din virksomhed, når strategien for rekruttering, fastholdelse og udvikling af medarbejdere defineres. Vi ønsker, at komme helt tæt på vores klienters forretning og leverer mere end 20 års erfaring.
Afdækning af jeres behov: Vores screening af markedet skal sikre jer en præsentation af de rigtige kandidater til stillingen. Inden vi starter vores Executive Search proces sikrer vi os først, at vi forstår jeres organisations nuværende situation, konkrete behov og virksomhedskultur: Dét der kaldes en kravafdækning, der leder til en kravprofil.
I denne udvidelse og deri løbende rekruttering har EPICO været EnergiDatas samarbejdspartner. Virksomhedens CIO, Lars Hansen, fortæller, at igennem årene er der …
For rekruttering af de rette medarbejdere er afgørende, hvis I vil nå jeres målsætninger og udvikle virksomheden. Vi strukturerer din rekrutteringsproces med klare udvælgelseskriterier og gennemprøvede metoder. Det giver din virksomhed et fagligt, kulturelt og personligt match, når vi finder den bedste kandidat til jobbet. ...
Vi har indgående erfaring med rekruttering til energisektoren og vores ekspertise omfatter alle funktionsområder fra fagdirektører og generelle lederstillinger til specialister og mellemledere …
Vi oplever, at mange af vores kunder har haft høje omkostninger til IT-rekruttering uden at opnå den forventede værdi. I en IT-rekruttering kræver det stor professionel knowhow, diskretion og ekspertise at opnå en positiv og personlig kontakt til den helt rigtige kandidat som matcher kundens krav og ønsker.
Rekruttering og headhunting af ledere og specialister Vi er jeres rekrutteringspartner med dyb forankring i det danske erhvervsliv. Vores team af erfarne specialister opererer fra hjertet af København og Aarhus, med særlig ekspertise i lederrekruttering, headhunting af C-level ledere og tiltrækning af topspecialister.
Rekruttering af de rette medarbejdere er afgørende for enhver virksomheds succes og vækst. I denne henseende har mange virksomheder i stigende grad vendt sig mod eksterne leverandører specialiseret i rekruttering og …
Tak for den gode oplevelse af headhunting og rekruttering, et felt jeg for at være ærlig ellers havde meget lave tanker om. sten hansen . 2022-01-16. Har kun rosende ord til Hald Consulting God og professionel service. Dan Skjold Petersen . 2021-08-17.
Rekruttering af CFO "Fra start til slut var samarbejdet med Holmgaard Management professionelt, effektivt og behageligt. Lars viste en dybdegående interesse og forståelse for vores virksomhed og specifikke krav til den pågældende stilling, hvilket resulterede i en enestående rekruttering.
