Peter-princippet
Peter-princippet er opkaldt efter Dr. Laurence J. Peter, og fortæller, at ansatte i en hierarkisk organisation vil blive forfremmet indtil de når deres niveau for inkompetence. [1]Peter-princippet er en gren af hierarkologien, studiet af hierarkier.Ved hierarki forstås enhver organisation, hvis medlemmer er inddelt efter rang, grad eller klasse. [1]