Rekruttering er et noget, man kæmper med i mange danske virksomheder, og ofte er resultaterne ikke prangende. Ifølge rekrutteringsekspert Mads Beck, bør langt flere se mod headhunting - end tilfældet er i dag. At søge nye medarbejdere er for mange virksomheder en opslidende proces - ofte med generiske jobannoncer, der resulterer i den ene generiske
Energinets Langsigtede Udviklingsplan 2024 beskriver den strategiske retning for udviklingen af el-, gas- og brinttransmissionssystemerne i en tid, hvor energisystemet skal forvandles …
Her drøfter I, om skolen vil bakke op om et samarbejde med foreningen. Efterfølgende kan det være en ide, at I kontakter relevante faglærere på skolen, hvis fag I som forening kan bidrage til. Skolelederen vil ofte vide, hvilke faglærere som kunne være interesserede. Fortæl, hvad du og foreningen kan tilbyde, og hvad det kræver af skolen.
Grøn strøm kan ved hjælp af elektrolyse omdannes til brint, som kan bruges direkte eller omdannes tilbage til strøm. Det sikrer, at vi også har grøn strøm, når solen ikke …
Der er samtidig tegn på, at flere faggrupper i højere grad har fundet beskæftigelse i den private sektor end tidligere, og for fx uddannede jordemødre og sygeplejersker er andelen inden for regionerne – herunder hospitaler mv. – faldet i løbet af de seneste år. En del af forklaringen kan være den nuværende situation i dansk økonomi ...
Rekruttering og fasthol-delse af it-kompetencer Analyse af hvilke forhold der kan motivere job-skifte mellem sektorer, samt hvad der definerer det gode job blandt IDAs it-professionelle med- ... Sidstnævnte er primært motiveret af: 1) 3At det i diverse anbefalinger, rapporter og råd fremgår, at det offentlige foruden i sig selv at skulle ...
Rekruttering af de rette medarbejdere er afgørende for enhver virksomheds succes og vækst. ... Search er et speciale der er blevet altafgørende inden for rekruttering gennem de seneste år. Når vi searcher, søger vi aktivt efter og kontakter potentielle kandidater, der ikke nødvendigvis er aktivt jobsøgende. ... Er du nysgerrig på det ...
Den nye opfattelse af kraftværker som energiværker er et hovedelement i det fremtidsscenarie, som det statslige systemansvarlige selskab, Energinet, ruller ud i sin nye …
Mens det ofte kan virke som en rutinemæssig forretningspraksis, er det faktisk en af de mest betydningsfulde aktiviteter, din virksomhed kan engagere sig i. Her er 6 gode grunde til, hvorfor rekruttering er så vigtigt at have fokus på: 1. Tilførsel af talent. Rekruttering er afgørende for at tilføre din virksomhed de nødvendige talenter.
Hos ProRekruttering er vi specialister i Headhunting af nøglemedarbejdere til det private og offentlige arbejdsmarked. Vores forretningsområde er primært Headhunting af IT profiler, Headhunting af salgsprofiler og Headhunting af ledere, men ofte kan vi …
Energilagring er en af de helt centrale metoder til at nå målet om nul-reduktion i 2050. Det slår regeringen blandt andet fast i den nye forskningsstrategi, hvor halvdelen af de …
I denne udvidelse og deri løbende rekruttering har EPICO været EnergiDatas samarbejdspartner. Virksomhedens CIO, Lars Hansen, fortæller, at igennem årene er der …
Det betyder, at den sæsonkorrigerede bruttoledighed de seneste tre måneder i gennemsnit skal være over 3,75 % på ansøgningstidspunktet. Det også et krav, at virksomheden dokumenterer, at stillingen på ansøgningstidspunktet har været slået op på Jobnet og EURES-portalen i mindst to uger.
Af debatten om rekruttering til pædagogfaget kan man få det indtryk, at hvis pædagoguddannelsen bliver mere praksisnær, så kommer der sikkert flere pædagogstuderende. Det tror jeg er forkert og et udtryk for, at man er bange for at tale om kravene til pædagogernes høje niveau, både det teoretiske og praktiske niveau.
Rekruttering refererer til den ledelsesmæssige disciplin, der fokuserer på at tiltrække og vælge medarbejdere til din virksomhed. Det er et centralt element i håndteringen af din virksomheds medarbejderressourcer, som omfatter tiltrækning, fastholdelse og udvikling af medarbejdere.
Anbefalingerne spænder bredt fra, at der skal være mere vægt på den strategiske energiforskning til, at der skabes bedre rammer for kommercialisering af …
INAC Executive Search Denmark tilbyder også Direct Search i form af rekruttering til stillinger på leder- og specialistniveau og har her eksperterfaring inden for flere forskellige brancher og fagtyper. Kontakt os i dag. Casebaseret rekruttering . Gennem det seneste år har vi arbejdet med casebaseret rekruttering og har erfaret, at vores ...
Rekruttering er kun blevet mere centralt i de seneste år, hvor konkurrencen om at kunne tiltrække de dygtigste talenter er blevet benhård. ... Din rekruttering afhænger af din employer branding ... Skab en god og tryg stemning. Jobsamtaler kan være forbundet med nervøsitet og frygt. Få kandidaten til at slappe af, så det bliver en god ...
det medicinske område. De synes, at det er vigtigt, at der fra regionens side er blevet sat et arbejde i gang for at styrke rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker på det medicinske område, således at indsatser ikke kun forgår lokalt. Både ledere og sygeplejersker synes, at det er vigtigt og nødvendigt, at der er uddannelsesmuligheder
Det kan lyde som en overvældende proces, men der er som sagt en masse hjælp og information at hente. Hjælp til rekruttering af internationale medarbejdere. DI samarbejder med en lang række aktører om tiltrækning og rekruttering af internationale medarbejdere. De er alle specialiserede i at tiltrække og rekruttere medarbejdere fra udlandet.
Vi arbejder også med rekruttering af specialister fra udlandet til danske virksomheder. Grundet flaskehalse i mange brancher ser, flere virksomheder sig nødsaget til at søge internationalt efter de profiler, de …
Udover Claudia Holgerssons fire anbefalinger oven for, har vi også samlet tre gode råd, til hvad du som arbejdsgiver kan gøre for at møde nutidens udfordringer med det omskiftelige arbejdsmarked: . 1. råd: Støt og vejled omkring intern rekruttering af medarbejdere Når så mange tænker på at få nyt job, bør arbejdsgivere være proaktive i deres interne …
En konsulent, som selv har fejlet, rejst sig, lært af det og nu kan bidrage med relevante erfaringer fra eget arbejdsliv. Det skriver jeg for at understrege, at dine ansatte kan have behov for at spejle egne udfordringer i andres erfaringer. Du kan arbejde med …
Det drejer sig bl.a. om følgende forslag: Øget fleksibilitet ved stillingsskifte internt i en virksomhed, forenkling af reglerne for forskere og ph.d.-studerende, mere enkel ordning om autorisationsophold for udenlandske læger og tandlæger, smidigere regler for overgang til job for studerende, et lavere og mere ensrettet selvforsørgelseskrav og afbureaukratisering for …
Rapporten kigger både på effekttilstrækkelighed, systemsikkerhed og nettilstrækkelighed. Som jeg læser rapporten, er det summen af afbrydelser fra disse tre kilder, som man forsøger at …
Selvom medarbejdertrivslen er stigende, kæmper Københavns Kommune med at fastholde og tiltrække uddannede lærere til folkeskolen. Hver fjerde lærer i København er uden læreruddannelse. Det er et problem, som skal løses i fællesskab, mener Københavns børne- og ungdomsborgmester Jesper Christensen (S), der giver en foreløbig status efter fire år som …
Prisen på rekruttering og nyansættelse kan variere fra 0 kr. til mere end 1,2 mio. kroner. Og skal du bruge flere medarbejdere, så stiger omkostningerne. Det skyldes helt naturligt, at rekruttering af personale bliver mere krævende, jo flere du skal bruge. Du kan dele pris på rekruttering og nyansættelse op i tre kategorier:
Rekruttering og fastholdelse af frivillige i civilsamfundsorganisationer . Aalborg Universitet . 1 Undersøgelsens indhold og temaer . Frivillige organisationers indsats overfor sårbare og udsatte grupper i det danske samfund er blevet stadig mere synlig og betydningsfuld over de seneste år. På en række områder er organisationslandskabet og de
Regelforenklinger på tværs af området Reglerne for rekruttering af arbejdskraft fra tredjelande er unødigt tunge. Mest presserende skal der gøres op med det nuværende krav om en dansk bankkonto, der for eksempel udgør et stort problem, når medarbejdere i internationale virk-somheder udstationeres i Danmark.
Rekruttering er den proces, man må igennem for at forsøge at tiltrække og udvælge den mest kompetente kandidat til et ledigt job. Skal man gøre det godt, er det et stort arbejde der bl.a inkluderer: Udformning og indrykning af annoncer, besvarelse af spørgsmål, udvælgelse og indkald til samtale, samtaler, forhandling, planlægning af opstart, indgåelse af kontrakt og …
Enten i forbindelse med rekruttering eller til udvikling af den eksisterende stab. Udfordringen er, at virksomhederne ikke altid er bevidste om, hvilke værktøjer de hiver op af tasken. Desværre ser vi mange organisationer, der benytter de samme testværktøjer til henholdsvis rekruttering og udvikling af ledere og medarbejdere.
Frem mod 2035 vokser mængden af vind- og solstrøm så meget i det Nordeuropæiske energisystem, at omdannelse af el til andre energiprodukter på store, nye energiværker bliver …
