Jobannoncering og rekruttering: Hvor går grænsen til …
Ligebehandlingsnævnet har for nylig afgjort tre sager om mulig krænkelse af anti-diskriminationslovgivningen ved jobannoncering og rekruttering. Spørgsmålet i sagerne var, om det var i strid med reglerne at målrette visningen af en jobannonce på Facebook til en specifik aldersgruppe eller et specifikt køn, samt om afslag på en stilling var begrundet i ansøgerens …