Forbedringer i det psykosociale arbejdsmiljø kan bidrage til ...
vigtigheden af, at medarbejderne oplevede at deres arbejde var af høj kvalitet, og at de var stolte af det arbejde, de udførte. For nye medarbejdere er også indflydelse et vigtigt aspekt for fastholdelse Blandt nyansatte medarbejdere med mindre end to års anciennitet sås et frafald på hele 19% eller et, medarbejdere.